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Zusammenfassung: Eine Rollstuhlfahrerin stellt fest, dass nach dem Umbau eines Cafés der barrierefreie Eingang entfernt wurde und es daher für sie nicht mehr möglich ist, das Lokal zu besuchen. Sie erkundigt sich beim Personal, ob eine Rampe zur Überbrückung der neu errichteten Stufe eingebaut werden könne. Daraufhin wird ihr versprochen, dass sich die Geschäftsleiterin bei ihr mit einem Lösungsvorschlag melden werde. Da dies aber nicht passiert, ruft die Kundin selbst bei ihr an und teilt ihr mit, dass sie ein Schlichtungsverfahren einleiten werde. Die Geschäftsleiterin erwidert daraufhin, dass sie sich davor nicht fürchte, denn sie sehe die neu geschaffene Stufe nicht als Diskriminierung

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Gleichstellung (90 Beiträge, Seite 2/9)

Gesetz zur Sozialen Teilhabe

Gesetz zur Änderung des SGB IX und anderer Gesetze

Erwerbsarbeit mit Behinderungen

(mit einem Exkurs zum Persönlichen Budget)

Wie gut ist die 1. Fassung des Nationalen Aktionsplans für Menschen mit Behinderungen 2012 - 2020?

Recht auf Schulden?

Zur Finanzkompetenz von Menschen mit Lernschwierigkeiten

Weil ich arbeiten will

Praxeologische und rechtsanthropologische Perspektiven auf die Arbeit von Erwachsenen mit sogenannter geistiger Behinderung in Wiener Beschäftigungswerkstätten

Vielfalt und Teilhabe

Berufliche Teilhabe von Menschen mit (sehr) hohem Unterstützungs- und Begleitbedarf in Vorarlberg/Österreich

Eine freie Entscheidung: Wo will ich arbeiten?

Gemeinsam lernen - Eine Schule für alle!

Schritt für Schritt zur neuen Schule für alle: Stufenplan zur inklusiven Schule

Mehr Frauen auf den Arbeitsmarkt - aber wie?

Normen und Barrieren

Zur rechtlichen Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen

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